Stay Hungry.

Stay Foolish.

ABOUT

UPSET NEO

株式会社アップセットNEOはテレビ番組制作会社です。 社名” UPSET “とは事前の不利的な予想に反して勝利する ” 番狂わせ “の意味です。 時にそれは奇跡とも呼ばれています。 人間の営みの根源となる“情報”を発信するメディアという仕事。 それに従事するものとして誰よりも常識人であることは言うに及びませんが、我々は時にその常識を覆すプロ集団でありたいと願います。
OUR WORKS

事業実績

1 %
報道番組
1 %
バラエティ
1 %
ドキュメンタリー
OUR WORKS

事業実績

1 %
報道番組
1 %
バラエティ
1 %
ドキュメンタリー
STAFF VOICE

スタッフの声

1DAY SCHEDULE

ADのお仕事

▶︎ リサーチ&会議

[会議室準備]
企画、アイディアはここから生まれます。目的や人数を考え、資料や筆記用具、飲料などを揃えます。買い出しなどはセンスが問われます。

[リサーチ]
日々起こるニュース、トレンドなど自分が興味を持った事象についてより深く調べます。分かりやすい資料作りが番組に採用される近道

▶︎ 取材

[ロケーションハンティング]
いわゆる下見です。ここで新たな閃きや気づきが生まれます。

[仕込み]
番組の内容や企画意図をまとめ先方に相談。相手を口説くテクニックが求められます。

[取材準備]
スケッチブック、ペン、テープ類など収録に必要なものを用意します。

▶︎ 編集

[オフライン編集&本編(EED)]
テープの管理、テロップで入れる情報の確認・裏取り写真の手配などを行います。

[MA(マルチオーディオ)]
ナレーションや音楽を入れる作業のこと。ナレーターさん用にNA原稿を準備します。

WORKING SCENE

現場風景

人材派遣と言うと、個々がさまざまな場所に配属されるのが一般的ですが、
それでは社員同士の連帯感が薄れてしまい、良い環境とはいえません。
個別の番組であってもテレビ局という同じ組織の中で、
アップセットNEOの社員同士が勤務する事により連帯感が生まれ、
公私共々成長していけると考えています。その他にも社員の結び付きを強める活動を多く採用しています。

INTERNAL EXCHANGE

社内交流紹介

残念ながら「テレビ業界=キツイ業界」
というイメージが定着しているのが現実です。
確かに楽な仕事ではありませんが、一人ひとりのキャリアプランに合わせた環境整備。
定期的なキャリア相談が出来る親睦会も実施しています。
風通しのよい環境作りに努めています。

DESIRED PERSON

求める人材

経験、未経験は問いません!
いくら経験があっても、ハートが伴わなければその知識を活かす事は出来ません。
経験がなくとも、気持ちさえあれば全力でフォローします。
安心して飛び込んで来てください。

「私は人のために頑張ります」という学生を多く見てきました。素晴らしい心掛けです。
一方で、「人」の「為」に頑張ると書いて「偽り」とも言います。
「人のために頑張ります」と言う人で本当に輝いている人にまだ出会ったことがありません。
自分の為に必死で頑張った結果、周りの人も幸せにできる。
そんな素敵な人との出会いを待っています。

いざ番組制作を目指そうと思っても、
企業説明会などに参加しても、いまひとつ仕事内容のイメージが持てません。
自分がイメージする世界と実際の世界。
そこにギャップが生まれ離職率が高いのもこの業界ではよくあることです。

そのギャップを埋める業界説明を行っております。
更に就業前の事前研修、業界で働く最低限の知識習得を手助けすることで
より理解を深める一助になればと考えています。

CEO MESSAGE

社長メッセージ

自分が楽しいと思うものがそのまま視聴者に届く。
最高に気持ちが高揚する瞬間です。

あらゆる現場であなたの想像を超える出来事が起こります。

世間が驚く政治の舞台裏。
目を背けたくなる残忍な事件。
エポックメーキングとなる科学的発見。

この仕事をする上で一日として同じ日はありません。
その奇跡の瞬間にあなたも立ち会ってみませんか。

この仕事を一言で言うと

【あなたの伝える情報の「感動価値」を「対価」に変える】

弊社社員は、ネットが普及し情報収集が
指先一つで容易にできるこの時代においても

「映像だからこそ伝わるものがある」

と信じて毎日を過ごしています。

どんな物事にも正解と不正解が存在すると思いますが、
この仕事に関してはその正解がありません。
それが終わりなき道へと導いてくれます。

弊社の経営では【瞬間風速】を追いません。

弊社の経営ポリシーは

”日計足らずして 歳計余りあり”

その日の売り上げを計算すると赤字でも、
一年を通してみると黒字になっているという格言で、
目先のことにとらわれず、大局観を持てという教えです。

愚直に真面目に仕事と向き合うことで
弊社の信頼を積み上げて行きたいと思います。

あなたの伝える情報で笑顔になる人を思い浮かべながら
弊社の扉を叩いてください。

代表取締役社長 木村幸一

RECRUIT

採用情報

夏採用!選考直結!
情報、報道、バラエティ、ネットまで。多彩なカテゴリーで番組づくりを手掛けるテレビ番組制作会社です。
あなたがいつも見ている番組もきっとあります!

社名 (株)アップセットNEO
事業内容 マスコミ
テレビ番組企画、構成、制作
イベント企画、構成、制作
芸能キャスティング
ディレクター、アシスタントディレクター派遣
広告代理業
ソフトウェア業

★ただいま「夏採用」実施中です。
まだまだ積極的に採用しておりますので、
ご興味ありましたら、ぜひエントリーをお願いします!

★「選考直結型 会社説明会」を定期的に開催しております。
人物重視の選考を行っておりますので、
身構えずに、テレビが好き、
テレビ業界に関わりたいという熱意をぶつけてください!
所在地 〒340-0825 埼玉県八潮市大原466
アクセス つくばエクスプレス「八潮駅」下車徒歩8分
電話番号 048-999-5740
メールアドレス kimura@up-set.jp
会社HP http://up-set.jp
会社設立 2013年10月30日
資本金 600万円
従業員 36名(2019年4月)
売上高 2019年4月 1億6,000万円
役員 代表取締役社長:木村 幸一
取締役:清水 美治
主な取引先 (株)TBSテレビ
(株)テレビ朝日
(株)フジテレビジョン
日本テレビ放送網株式会社
NHK
(株)BS-朝日
(株)テレビ東京
北海道文化放送(株)
(株)BS-TBS
AbemaTV
ディズニーチャンネル
グアム政府観光局
平均勤続勤務年数 2年8カ月
業績拡大に伴い新卒、中途新入社員が
増加のため勤続年数が短くなっています
月平均所定外労働時間 17時間(2018年度実績)
平均有給休暇取得日数 5日(2018年度実績)
役員及び管理的地位にある者に
占める女性の割合
50%
4名中2名が女性(2018年度実績)

人事採用担当:木村幸一/稲垣禎啓
気軽に質問してください。

人事採用担当:木村幸一/稲垣禎啓
TEL:048-999-5740

FAQ

よくある質問

テレビの仕事ってきつい?怖い?

​確かに以前は長時間労働で休みもないといった厳しい環境もありました。しかし、近年そういった労働は劇的に改善されています。分業による労働時間の短縮やコンプライアンス強化によるハラスメントの撲滅など、各テレビ局や番組が安心して働けるように取り組んでいます。また何か困ったことがあれば弊社社員が必ずサポートします。

専門知識がなくても大丈夫?

問題ありません。確かに専門用語や機材の操作など、分からないことだらけだと思います。でもそれは、誰でも同じです。これは、どんな仕事でも同じだと思いますが、わからなければその場で聞いてメモをとればいいのです!

資格は必要ですか?

あって損はないですが、特に必要な資格はありません。

どれくらいでディレクターになれますか?

これは個人差があります。また配属先の番組にもよります。早い人は1年以内に昇格する人もいますよ。

お給料はいくらもらえますか?

配属先にもよりますが、基本的に当社規定によります。面談で遠慮なく聞いてください。
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